بیمه سنوات

دوران بازنشستگی و کاهش توانایی‌های جسمی و مالی آن، همواره به عنوان دغدغه فکری افراد مطرح می‌شود. به عنوان یک کارفرما می‌توانید به سادگی این مشغله ذهنی کارمندان‌ خود را مرتفع کنید و ضمن دلگرم کردن آن‌ها در دوران خدمت، برای افزایش توان آن‌ها در تامین مالی و برآورده کردن نیازهایشان پس از فراغت از کار، برند کارفرمایی خود را تقویت کنید.

ارج نهادن به کارمندان‌ و تامین سلامت روحی و جسمی آن‌ها در دوران خدمت و البته پس از آن، نشان از تدبیر و آینده‌نگری کارفرمایان دارد،‌ پس با طرح بیمه سنوات سامان، برنامه‌ریزی مالی برای آتیه کارمندان‌تان را در برنامه‌های خود بگنجانید.

به موجب ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما مکلف است سالانه یک ماه حقوق کارکنان را تحت عنوان ذخیره پایان خدمت در حساب‌های خود حفظ کرده و به هنگام بازنشستگی،‌ خاتمه قرارداد کار یا هرگونه ترک همکاری، به کارکنان پرداخت نماید.

به عبارت ساده‌تر، کارفرما در زمان تسویه با کارمند خود، باید آخرین حقوق او را در سنوات ذخیره شده آن‌ها ضرب و پرداخت نماید. حال اگر سنوات سال‌های گذشته را با وی تسویه کرده باشد، می‌بایست در زمان ترک خدمت، مابه التفاوت آخرین حقوق سال را با سال‌های قبل محاسبه و پرداخت نماید. به این ترتیب با اتمام قرارداد یا بازنشستگی کارمند، بار مالی زیادی بر کارفرمایان وارد می‌شود.

با بیمه سنوات، کارفرما سالانه مبلغی معادل پایه حقوق کارکنان خود را پرداخت می‌کند و به این وسیله پوشش‌های بیمه‌ای نیز برای آن‌ها فراهم می‌آورد تا از طریق آن سرمایه مناسب و مطمئنی را در زمان بازنشستگی یا قطع همکاری برای کارکنان خود تامین کند.

بیمه سنوات سامان چیست؟

بیمه سنوات از محصولات بیمه زندگی است و تمام پوشش‌های بيمه عمر را ارائه می‌دهد.
در این طرح، كارفرمايان می‌توانند در بازه‌های زمانی مشخص، مبالغ كسر شده از حقوق كاركنان خود را به حساب بيمه سنوات سامان واريز كرده و ضمن انتقال مسئولیت و تعهدات خود به بیمه سامان، از محل آن، سنوات كاركنان خود را به روز پرداخت نماید و با دريافت حق بيمه جداگانه، ريسك‌هایی مانند فوت طبيعی، فوت در اثر حادثه، نقص عضو، از كار افتادگي و بيماری‌های خاص را نیز پوشش دهد.
کارفرمایان با این بیمه کارفرمایان قادر خواهند بود، مزایای قابل توجهی را برای دوران بازنشستگی کارکنان خود فراهم آورند که محل تامین بودجه این مزایا، وجوه بازخریدی کارکنان خود آن‌هاست.
اندوخته سنوات این بیمه‌نامه متعلق به بیمه‌گزار بوده و محاسبات آن تا زمان قطع همکاری، بازنشستگی و حتی فوت بیمه شده، انجام می‌شود و در نهایت به بیمه‌گزار یا اشخاصی که از سوی وی تعیین شده باشد، قابل پرداخت است.

پوشش‌های تكميلی

پوشش فوت ناشي از حادثه

پوشش نقص عضو دائم ناشي از حادثه

پوشش هزینه پزشکی بر از حادثه

پوشش امراض پایه

پوشش امراض آسایش

پوشش امراض ممتاز

دریافت وام از محل اندوخته

در طرح سنوات بیمه سامان، پس از گذشت یکسال، با توجه به مجموع اندوخته‌های بیمه شدگان، اعتبار وام برای کارفرما در نظر گرفته خواهد شد که با استفاده از آن می‌توان از وامی با حداقل تشریفات اداری و مناسب‌ترین نرخ تسهیلات، بهره‌مند شد.